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本次內部培訓效果測評采用無記名測評，共下發(fā)測評表52份，回收52份，測評率100%。測評分培訓內容、培訓形式、老師表現、組織工作、總體評價五大塊共14個小點，并要求每一塊能提出2014年培訓工作建議。從回收的測評表來看，每一個員工對培訓要求有較強的迫切性，對培訓內容要求切合實際工作而有效，對培訓形式更傾向于生動易懂，有新穎感，但在培訓時間的合理性上有較多測評人只給了“一般”的選擇，據測評后調查，要求培訓時間不占用員工休息時間的要求較強烈。
測評總體評價好的有46份占總測評數的88.46%，一般的有6份占總測評數的11.54%，不好的沒有。
本次測評側面總結了2013年培訓情況，為2014年巾幗文明崗培訓教育工作的改進提供了較好的依據，明確了方向。
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二0一四年一月
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